單項選擇題領(lǐng)導(dǎo)方格模型把領(lǐng)導(dǎo)分為（）種典型分類。
A、3
B、4
C、5
D、6
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1.單項選擇題領(lǐng)導(dǎo)行為的分類不包括（）。
A、參與與專斷
B、交易與變革
C、體恤與建構(gòu)
D、參與與體恤
2.單項選擇題員工不滿與人員流動率間的關(guān)系是（）的。
A、波浪型
B、直線型
C、平滑的拋物線型
D、簡單的拋物線型
3.單項選擇題ABC性格中A類型的性格最初研究的對象是（）。
A、病人
B、軍人
C、領(lǐng)導(dǎo)者
D、教師
4.單項選擇題把性格的四個維度加之任意組合，共有（）種情況。
A、12
B、14
C、16
D、18
5.單項選擇題控制類型可以分為（）。
A、內(nèi)部控制和自我控制
B、自我控制和他人控制
C、外部控制和自我控制
D、內(nèi)部控制和外部控制
最新試題
日本管理者會獎勵團隊努力而不是個人成就，這是因為（）
題型：單項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)者一般不應(yīng)該委派哪種類型的任務(wù)或決策（）
題型：單項選擇題
（）更有可能發(fā)現(xiàn)很難將任務(wù)委派給他們的追隨者。
題型：單項選擇題
文化越是（），員工參與決策的可能性就越小。
題型：單項選擇題
相信自己的情緒、動機、復(fù)雜性、能力和潛在的內(nèi)心沖突是指領(lǐng)導(dǎo)力的哪個組成部分（）
題型：單項選擇題
根據(jù)應(yīng)急模型，以任務(wù)為動機的領(lǐng)導(dǎo)者在哪種情況下最有效（）
題型：單項選擇題
（）提及在合理限度內(nèi)以平衡的方式考慮多種觀點和投入的能力。
題型：單項選擇題
關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)效能的定義，以下哪項陳述是正確的（）
題型：單項選擇題
變革型領(lǐng)導(dǎo)的（）因素激勵追隨者并鼓勵他們表現(xiàn)得更好。
題型：單項選擇題
在領(lǐng)導(dǎo)者和追隨者之間關(guān)系發(fā)展的（）階段，領(lǐng)導(dǎo)者提供挑戰(zhàn)和機會，追隨者表現(xiàn)出對領(lǐng)導(dǎo)者的忠誠。
題型：單項選擇題