A.國家頒布的有關工程建設的法律、法規(guī)和政策
B.工程所在地或所屬部門頒布的工程建設相關的法規(guī)、規(guī)定和政策
C.工程建設的各種標準、規(guī)范
D.建設工程監(jiān)理合同
E.業(yè)主的正當要求
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A.項目監(jiān)理機構內(nèi)部人際關系的協(xié)調
B.項目監(jiān)理機構內(nèi)部管理關系的協(xié)調
C.項目監(jiān)理機構內(nèi)部組織關系的協(xié)調
D.項目監(jiān)理機構內(nèi)部需求關系的協(xié)調
E.進度問題的協(xié)調
A.在專業(yè)監(jiān)理工程師的指導下開展現(xiàn)場監(jiān)理工作
B.復核或從施工現(xiàn)場直接獲取工程計量的有關數(shù)據(jù)并簽署原始憑證
C.做好監(jiān)理日記和有關的監(jiān)理記錄
D.檢查承包單位投入工程項目的人力、材料、主要設備及其使用、運行狀況
E.負責本專業(yè)的工程計量工作，審核工程計量的數(shù)據(jù)和原始憑證
A.確定項目監(jiān)理機構人員的分工和崗位職責
B.主持編寫項目監(jiān)理規(guī)劃、審批項目監(jiān)理實施細則，并負責管理項目監(jiān)理機構的日常工作
C.負責編制本專業(yè)的監(jiān)理實施細則
D.主持監(jiān)理工作會議，簽發(fā)項目監(jiān)理機構的文件和指令
E.審查和處理工程變更
A.設計層
B.決策層
C.操作層
D.管理層
E.協(xié)調層和執(zhí)行層
A.組織設計是管理者在系統(tǒng)中建立最有效相互關系的一種合理化的、有意識的過程
B.該過程可以只考慮系統(tǒng)的外部因素
C.組織設計的結果是形成組織結構
D.該過程可以只考慮系統(tǒng)的內(nèi)部因素
E.組織設計的過程既要考慮系統(tǒng)的外部要素，又要考慮系統(tǒng)的內(nèi)部要素
最新試題
對監(jiān)理工程師再教育的內(nèi)容有（）。
項目監(jiān)理機構內(nèi)部協(xié)調的內(nèi)容有（）。
《質量管理條例》規(guī)定的建設工程質量保修的內(nèi)容有（）。
監(jiān)理公司是以盈利為目的，依照法定程序設立的企業(yè)法人。我國公司制監(jiān)理企業(yè)有以下特征（）。
監(jiān)理工程師初始注冊有效期2年，注冊有效期滿要求繼續(xù)執(zhí)業(yè)的，需要辦理續(xù)期注冊，但若有（）行為之一的將不予續(xù)期注冊。
下列屬《質量管理條例》中規(guī)定的建設單位的質量責任和義務的是（）。
組織是為了使系統(tǒng)達到它特定的目標，使全體參加者經(jīng)分工與協(xié)作以及設置不同層次的權力和責任制度而構成的一種人的組合體。它有以下三種含義（）。
組織設計就是對組織活動和組織結構的設計過程，有效的組織設計在提高組織活動效能方面起著重大作用，它的要點有（）。
管理層次是指從組織形式的最高管理者到基層的實際人員之間的等級層次的數(shù)量，可分為（）三層次。
按照控制是否形成閉合回路，控制可分為（）幾種類型。