下列關(guān)于成本分配精算成本方法的敘述不正確的是（）。

非制度性養(yǎng)老金供給的內(nèi)容有（）。（1）普通商業(yè)保險(xiǎn)（2）企業(yè)年金（3）遺產(chǎn)繼承（4）法院判定的子女贍養(yǎng)費(fèi)

已知某企業(yè)養(yǎng)老金計(jì)劃規(guī)定，雇主按照個(gè)人年薪酬的7%繳費(fèi)，計(jì)入員工個(gè)人賬戶，年末向托管銀行供款，按國(guó)債年利5%計(jì)息。小王參加了該計(jì)劃，當(dāng)前賬戶余額為3萬元，年薪為80000元，一年后他離開公司時(shí)的企業(yè)年金個(gè)人賬戶余額為（）元。

非制度性養(yǎng)老金供給的內(nèi)容有（）。（1）普通商業(yè)保險(xiǎn)（2）企業(yè)年金（3）遺產(chǎn)繼承（4）法院判定的子女贍養(yǎng)費(fèi)

根據(jù)【國(guó)發(fā)（2005）38號(hào)】文件規(guī)定，制度“新人”基本養(yǎng)老金水平支付標(biāo)準(zhǔn)要考慮當(dāng)?shù)厣夏甓绕骄べY水平、本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資水平和繳費(fèi)年限、個(gè)人賬戶余額等因素，這種養(yǎng)老金計(jì)劃屬于（）。

預(yù)計(jì)健康風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，所需數(shù)據(jù)包括（）。（1）生存概率（2）發(fā)病概率（3）生病時(shí)的醫(yī)療費(fèi)用（4）疾病致死概率

在企業(yè)年金基金管理中，關(guān)于信托合同和委托合同的闡述正確的是（）（1）企業(yè)年金基金的管理以信托關(guān)系為核心，包含兩層法律關(guān)系。（2）企業(yè)年金基金的管理涉及五個(gè)法律主體，即委托人、受托人、賬戶管理人、投資管理人、托管人。（3）企業(yè)年金基金的信托合同由企業(yè)與企業(yè)年金理事會(huì)或法人受托機(jī)構(gòu)簽訂。（4）企業(yè)年金基金的信托合同和委托合同，由受托人向企業(yè)所在區(qū)域的省級(jí)人社部門或國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部備案。

下列對(duì)養(yǎng)老金信托的描述中，正確的是（）。（1）養(yǎng)老金信托財(cái)產(chǎn)產(chǎn)權(quán)游離期最長(zhǎng)，社會(huì)公益性最強(qiáng)（2）委托人（員工）也是受益人，具有特殊的監(jiān)督作用（3）受托人對(duì)于受托的養(yǎng)老金計(jì)劃財(cái)產(chǎn)具有自由處分權(quán)（4）受托人必須是合規(guī)的、審慎的

在養(yǎng)老金信托管理模式中，“資產(chǎn)獨(dú)立，錢權(quán)分離”的價(jià)值體現(xiàn)在如下選擇中。（）（1）隔離經(jīng)辦機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的制度安排（2）隔離經(jīng)辦人道德風(fēng)險(xiǎn)的制度安排（3）保障受托人利益最大化的制度安排（4）可以對(duì)抗第三方的財(cái)產(chǎn)請(qǐng)求，但受到受托人破產(chǎn)清算的影響 

以下屬于員工已歸屬權(quán)益的是（）。（1）企業(yè)年金中個(gè)人繳費(fèi)部分以及根據(jù)雇主繳費(fèi)條件進(jìn)入個(gè)人賬戶部分的供款（2）員工持有的已超過禁售期的限制性股票（3）利潤(rùn)分享計(jì)劃中已進(jìn)入員工個(gè)人賬戶部分的利潤(rùn)分配（4）企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療福利計(jì)劃中，根據(jù)報(bào)銷政策可報(bào)銷的醫(yī)療費(fèi)用發(fā)生額