A.有償合同
B.雙務(wù)合同
C.射悻合同
D.附和合同
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A.保障被保險(xiǎn)人的合法權(quán)益
B.健全保險(xiǎn)組織
C.防止惡性競(jìng)爭(zhēng)
D.彌補(bǔ)自行管理的不足
A.可變保費(fèi)
B.可變保額
C.可以不繳續(xù)期保費(fèi)
D.將各種定價(jià)因素分別列示
A.防止將保險(xiǎn)變?yōu)橘€博
B.防止道德風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生
C.限定保險(xiǎn)賠償?shù)念~度
D.使保險(xiǎn)人了解標(biāo)的風(fēng)險(xiǎn)狀況
A.要求從保險(xiǎn)合同訂立到終止都具有可保利益
B.只要求投保人在訂立保險(xiǎn)合同時(shí)對(duì)被保險(xiǎn)人具有可保利益
C.要求保險(xiǎn)合同生效后具有可保利益
D.投保前具有可保利益
A.在企業(yè)還清貸款之前具有保險(xiǎn)利益
B.在企業(yè)還清貸款之后具有保險(xiǎn)利益
C.如果企業(yè)不愿償還貸款則不具有保險(xiǎn)利益
D.無論企業(yè)是否償還貸款都不具有保險(xiǎn)利益
最新試題
保險(xiǎn)公司經(jīng)營(yíng)效益評(píng)價(jià)指標(biāo)大多為相對(duì)指標(biāo)。
再保險(xiǎn)人的賠償責(zé)任是以分出人承擔(dān)的原保險(xiǎn)責(zé)任已實(shí)際發(fā)生為前提。
我國第二代償付能力監(jiān)管制度體系的中文名稱是（）。
某一成數(shù)再保險(xiǎn)合同規(guī)定，分保比例為80%，若某危險(xiǎn)單位發(fā)生保險(xiǎn)事故，損失額為100萬元，則分出公司應(yīng)承擔(dān)的賠款為（）。
以下不屬于比例再保險(xiǎn)的是（）。
保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)管理的原則是統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)、綜合歸口。
團(tuán)體保險(xiǎn)關(guān)注的是整個(gè)團(tuán)體的可保性，不計(jì)較團(tuán)體中單個(gè)成員是否可保。因此，團(tuán)體保險(xiǎn)通常不需體檢，而個(gè)人人身保險(xiǎn)經(jīng)常需要體檢。
保險(xiǎn)公司基層管理人員培訓(xùn)是以（）為中心。
假定賠付率超賠再保險(xiǎn)合同規(guī)定，賠付率在80%以下由分出公司負(fù)責(zé)，超過80%至120%責(zé)，并規(guī)定60萬元為限額?，F(xiàn)分出公司當(dāng)年的保險(xiǎn)費(fèi)收入為100萬元，已發(fā)生賠款為125萬元，則分出公司的賠付責(zé)任為（）。
根據(jù)每一類別、級(jí)別的職務(wù)，制定出各種考核因素和標(biāo)準(zhǔn)，以此衡量員工的成績(jī)和能力的人事考核方法是因素分析法。