以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有（）。

面試既是對應(yīng)聘者的知識和能力進(jìn)行的測試，也是對應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。

一個人“能夠干什么”指的是（）

制作簡歷前要進(jìn)行思考，做到知己知彼。

制作簡歷時可以為目標(biāo)企業(yè)量身定做。

面試準(zhǔn)備階段需要準(zhǔn)備哪些主要內(nèi)容？（）

以下屬于多元智能理論的是（）

下列關(guān)于影響大學(xué)生就業(yè)心理的因素正確的是（）。

以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是（）

不屬于信息利用過程中應(yīng)注意事項(xiàng)的是（）。