以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是（）

面試既是對(duì)應(yīng)聘者的知識(shí)和能力進(jìn)行的測(cè)試，也是對(duì)應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。

制作簡(jiǎn)歷時(shí)可以為目標(biāo)企業(yè)量身定做。

屬于就業(yè)陷阱的有哪些？（）

不屬于信息利用過程中應(yīng)注意事項(xiàng)的是（）。

制作簡(jiǎn)歷前要進(jìn)行思考，做到知己知彼。

職業(yè)生涯規(guī)劃一旦制定好了，就不要做出修改，腳踏實(shí)地按照計(jì)劃做好每個(gè)階段的事情就好。

面試準(zhǔn)備階段需要準(zhǔn)備哪些主要內(nèi)容？（）

《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》將職業(yè)分為（）類。

心理矛盾也可以理解為心理沖突，它是指兩種或兩種以上不同方向的動(dòng)機(jī)、欲望、目標(biāo)和反應(yīng)同時(shí)出現(xiàn)，由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。