1.多重淘汰式。 2.補償式。 3.結(jié)合式。
1.要注意對應(yīng)聘者的隱私加以保護(hù)。 2.要有嚴(yán)格的程序。 3.心理測試的結(jié)果不能作為唯一的評定依據(jù)。
最新試題
人事匹配計劃中，最重要的兩個環(huán)節(jié)一個是人員調(diào)配，另一個是（）
通過崗位分析，可以全面了解不同工作的危害程度，有利于組織開展（）
有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點一，等內(nèi)容的描述屬于（）
崗位分析的重點有三個方面，其中居于基礎(chǔ)地位的是（）
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責(zé)任、權(quán)利的是（）
