1.初步面試和診斷面試。 2.結構化面試和非結構化面試（結構化面試是面試發(fā)展的方向）。
1.面試前的準備階段。 2.面試開始階段。 3.正式面試階段。 4.結束面試階段。 5.面試評價階段。
最新試題
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內發(fā)生的所有活動和行為的是（）
適用于重復性勞動的操作性崗位的方法是（）
在工作說明書中，解說什么樣的人員才能勝任崗位工作，為企業(yè)的招聘、培訓、選拔提供依據，屬于（）
完成工作任務所需組織資源條件支配權稱為（）
在崗位說明書中，說明崗位對于任職人員能力與素質要求內容的，屬于（）
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