多項(xiàng)選擇題彈性福利對(duì)員工的價(jià)值包括()。

A.了解公司提供的全部福利項(xiàng)目
B.了解公司推行的所有非現(xiàn)金性激勵(lì)措施
C.了解公司的人才戰(zhàn)略與倡導(dǎo)的行為標(biāo)準(zhǔn)
D.對(duì)福利與非現(xiàn)金性激勵(lì)措施的感受度和體驗(yàn)值提高


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項(xiàng)選擇題彈性福利對(duì)企業(yè)的價(jià)值包括()。

A.增強(qiáng)福利感知度,提高員工積極性
B.團(tuán)購福利產(chǎn)品,降低采購成本
C.系統(tǒng)流程運(yùn)作,規(guī)范企業(yè)管理
D.全套便捷服務(wù),減少企業(yè)工作量

2.多項(xiàng)選擇題彈性福利對(duì)HR的價(jià)值包括()。

A.通過技術(shù)手段實(shí)現(xiàn)福利創(chuàng)新,是技術(shù)創(chuàng)新與管理創(chuàng)新的相結(jié)合
B.通過技術(shù)手段解脫傳統(tǒng)的手工勞動(dòng)
C.福利領(lǐng)域的創(chuàng)新實(shí)踐,領(lǐng)先于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
D.提高HR工作有效性

3.多項(xiàng)選擇題向分行上報(bào)價(jià)值認(rèn)同卡項(xiàng)目作初審前,支行需完成的工作包括()。

A.調(diào)查企業(yè)是否符合價(jià)值認(rèn)同卡的相關(guān)要求,包括人數(shù)及人均工資水平等
B.根據(jù)調(diào)查報(bào)告結(jié)果填報(bào)《可行性報(bào)告》提交分行
C.填寫《價(jià)值認(rèn)同卡審批表》提交分行
D.與企業(yè)協(xié)商設(shè)計(jì)價(jià)值認(rèn)同卡面樣式

4.多項(xiàng)選擇題下列哪項(xiàng)是招商銀行薪福金融的產(chǎn)品?()

A.恒康計(jì)劃
B.金福計(jì)劃
C.差旅管理
D.委托貸款

5.多項(xiàng)選擇題關(guān)于結(jié)售匯匯率,以下描述錯(cuò)誤的是()。

A.結(jié)售匯匯率實(shí)行一日一價(jià)制
B.結(jié)售匯匯率包括客戶成交匯率和行內(nèi)平盤匯率
C.所有結(jié)售匯匯率必須按結(jié)售匯交易系統(tǒng)自動(dòng)報(bào)出的實(shí)時(shí)匯率成交
D.一般情況下,分行對(duì)客戶的優(yōu)惠匯率均可以優(yōu)于平盤匯率

最新試題

辦理出口信用證項(xiàng)下寄單時(shí),客戶應(yīng)向銀行遞交正本信用證及其修改。

題型:判斷題

廣義的擬上市企業(yè)指有上市潛力且已正式啟動(dòng)上市工作的企業(yè),包括但不限于引入股權(quán)投資機(jī)構(gòu),進(jìn)行股份制改造,引入上市輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)等。

題型:判斷題

按照客戶給招商銀行的收入大小,分成了5個(gè)星級(jí)。

題型:判斷題

網(wǎng)上票據(jù)業(yè)務(wù)項(xiàng)下票據(jù)托管,招商銀行系統(tǒng)可以實(shí)現(xiàn)就地托管實(shí)票,避免跨地區(qū)人工傳遞。

題型:判斷題

潛在客戶在招商銀行開戶后會(huì)自動(dòng)升格并分潤(rùn)至對(duì)應(yīng)客戶經(jīng)理。

題型:判斷題

保函業(yè)務(wù)結(jié)清后,一般情況下,招商銀行要求客戶返還保函正本或要求受益人出具書面的確認(rèn)函以確認(rèn)招商銀行保函項(xiàng)下的責(zé)任已解除。

題型:判斷題

“上市貸”業(yè)務(wù)僅針對(duì)擬在境內(nèi)主板市場(chǎng)上市的企業(yè),不包括境外上市企業(yè)。

題型:判斷題

保函業(yè)務(wù)結(jié)清后,一般情況下,招商銀行要求客戶返還保函正本或要求受益人出具書面的確認(rèn)函以確定招商銀行保函項(xiàng)下的責(zé)任已解除。

題型:判斷題

各支行分管行長(zhǎng)可直接調(diào)整本機(jī)構(gòu)客戶CRM分潤(rùn)比例。

題型:判斷題

財(cái)政授權(quán)支付業(yè)務(wù)目標(biāo)客戶為財(cái)政部及地方各級(jí)財(cái)政部門。

題型:判斷題