(1)揚長避短。 (2)調控有度。 (3)重在溝通。 (4)有的放矢。 (5)沉著應對。 (6)據(jù)理力爭。 (7)適當施壓。
(1)以誠取信。 (2)重點突破。 (3)分工協(xié)作。 (4)留有余地。 (5)學會讓步。 (6)用事實和數(shù)據(jù)說話。
最新試題
下列對用人單位勞動標準與勞動規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標準之間的關系,表述正確的是()。
集體協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持,會議流程不包括()。
在制定考勤與休假制度時,為盡量避免勞動爭議,企業(yè)需注意以下事項,表述錯誤的是()。
集體合同履行過程中常見爭議的解決方法和途徑不包括()。
勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同在適用范圍方面的不同,以下說法錯誤的是()。