單項(xiàng)選擇題勞務(wù)協(xié)作是指針對(duì)（）用工需求，利用地域相鄰或忙閑錯(cuò)峰，通過(guò)勞務(wù)輸出或業(yè)務(wù)委托實(shí)現(xiàn)人員補(bǔ)充。
A.低端業(yè)務(wù)、輔助崗位
B.高端業(yè)務(wù)、主要崗位
C.低端業(yè)務(wù)、一線技能崗位
D.高端業(yè)務(wù)、技術(shù)管理崗位
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1.單項(xiàng)選擇題各級(jí)單位結(jié)合所屬單位跨單位幫扶人員數(shù)量和幫扶實(shí)際效果，核增派援單位年度（）。
A.績(jī)效計(jì)劃
B.先進(jìn)名額
C.業(yè)績(jī)指標(biāo)
D.工資總額計(jì)劃
2.單項(xiàng)選擇題幫扶人員因個(gè)人原因請(qǐng)假離開受援單位超過(guò)（）個(gè)工作日的，受援單位須報(bào)上級(jí)人力資源管理部門備案，東西人才幫扶人員須同時(shí)報(bào)東西人才幫扶辦備案。
A.3
B.5
C.7
D.10
最新試題
各級(jí)業(yè)務(wù)部門應(yīng)根據(jù)每位轉(zhuǎn)崗人員與擬轉(zhuǎn)目標(biāo)崗位的能力差距，以達(dá)到目標(biāo)崗位能力、業(yè)績(jī)要求為目標(biāo)，設(shè)計(jì)統(tǒng)一的培訓(xùn)方案。
題型：判斷題
對(duì)因工作能力不足或重新上崗人員，培訓(xùn)重點(diǎn)應(yīng)以崗位工作所需基本技能、安全規(guī)定和工作紀(jì)律等為主。
題型：判斷題
對(duì)需要轉(zhuǎn)崗但崗位能力素質(zhì)較高的員工，經(jīng)崗位能力測(cè)評(píng)合格者，仍需要安排轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。
題型：判斷題
班組長(zhǎng)選任可根據(jù)崗位設(shè)置和人員配置現(xiàn)狀，采用組織調(diào)配、公開競(jìng)聘等方式進(jìn)行，以公開競(jìng)聘方式為主。
題型：判斷題
因年齡原因退出班組長(zhǎng)崗位，在班組長(zhǎng)崗位連續(xù)工作滿10年，且近3年獲得地市公司級(jí)及以上先進(jìn)工作者、優(yōu)秀班組長(zhǎng)、專項(xiàng)工作突出貢獻(xiàn)個(gè)人、政府授予的技術(shù)能手等榮譽(yù)稱號(hào)的。
題型：判斷題