修改員工主數(shù)據(jù)時(shí)提示“對(duì)于主數(shù)據(jù)維護(hù)工資發(fā)放范圍x x 被鎖定”，說(shuō)明此時(shí)工資核算正處在（）。

生成工資明細(xì)表、工資匯總表、工資條的事務(wù)代碼是（）。

項(xiàng)目庫(kù)存的配置選項(xiàng)包括哪幾個(gè)選擇項(xiàng)（）。

專責(zé)可以通過(guò)哪一步去維護(hù)已經(jīng)發(fā)布的工資數(shù)據(jù)（）。

項(xiàng)目的結(jié)算規(guī)則定義在（）。

ERP的五個(gè)計(jì)劃層次中，微觀層面的有（）。

面向庫(kù)存生產(chǎn)的生產(chǎn)規(guī)劃方法有（）。

下面哪個(gè)類工資項(xiàng)存在信息類型中（）。

面向訂單生產(chǎn)的生產(chǎn)規(guī)劃方案中，第K+1時(shí)段預(yù)計(jì)未完成訂單根據(jù)（）來(lái)計(jì)算。

人力資源模塊實(shí)施后，對(duì)現(xiàn)在的工作方式會(huì)帶來(lái)許多轉(zhuǎn)變，其中不包括哪一項(xiàng)（）。