選擇參加面試的應聘者人數(shù)等于計劃招聘人數(shù)。

企業(yè)現(xiàn)有的人力結構狀況不會影響到企業(yè)對人力資源的需求。

企業(yè)內招聘專員的工資屬于外部成本。

對于某一個職位來說，各項勝任力的重要性是相同的。

企業(yè)的正式級別決定了員工升遷、調崗和降級，級別的空缺會促使內部勞動力的流動。