下列哪個(gè)不是依據(jù)觀察對(duì)象的工作周期劃分的（）。

信度指的是（）

根據(jù)薩帕理論，從出生到14歲是職業(yè)發(fā)展的確立階段。

在人力資源招聘管理中，內(nèi)部招聘的來(lái)源包括提升、工作調(diào)換和校園招聘。

人只有在做他喜好的事情時(shí)才有最大的主觀能動(dòng)性，這基于的是什么理論（）。