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A.培訓(xùn)需求分析與項目必要性論證
B.資源分析與可行性分析
C.立項及培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定
D.培訓(xùn)方案制定
E.培訓(xùn)項目準(zhǔn)備及操作指引
A.小故事比喻法
B.重申主題法
C.揭示事實法
D.名言佐證法
E.設(shè)問法
A.學(xué)為所用
B.按需施教
C.講求實效
D.分級培訓(xùn)
E.公開公平
A.質(zhì)量指標(biāo)
B.靈敏度指標(biāo)
C.供應(yīng)指標(biāo)
D.經(jīng)濟指標(biāo)
E.服務(wù)指標(biāo)
A.權(quán)責(zé)不清
B.目標(biāo)沖突
C.資源浪費
D.工作單一
E.責(zé)權(quán)明確
最新試題
一個零售店經(jīng)營某種日用商品,平均每日銷量為100件,批發(fā)商交貨期為5天,每天都可接收訂貨,交貨可靠。經(jīng)過分析,經(jīng)營者確定該商品的經(jīng)濟訂貨量EOQ是300,安全庫存為150件,則再訂貨水平ROL及訂貨量Q為()
下列有關(guān)運營型合同管理角色的描述不正確的是()
績效成果有多個層級。職能要素級成果主要包括以下哪幾個方面()
為制訂風(fēng)險登記表而識別進度風(fēng)險時,應(yīng)當(dāng)關(guān)注的是()
拉式戰(zhàn)略處在以下的環(huán)境中最有效()
從績效考核角度看,“采購供應(yīng)的工作組織方式從以產(chǎn)品為中心的集中式轉(zhuǎn)向以項目或顧客為中心的分散式的”表明采購供應(yīng)內(nèi)部因素在()方面的成果。
影響企業(yè)庫存政策的因素有()
績效評價會對人員激勵產(chǎn)生的積極影響有()
有關(guān)選擇合同管理方法的影響因素的描述,正確的是()
在合同管理中,績效保證書的作用的是()