單項(xiàng)選擇題如何衡量一個(gè)工作群體優(yōu)秀與否,首先要()。
A、找到標(biāo)準(zhǔn)
B、打分
C、問(wèn)卷
D、觀察
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1.單項(xiàng)選擇題編碼過(guò)程中,什么是最核心的?()
A、編碼的團(tuán)隊(duì)
B、編碼的時(shí)間
C、編碼詞典的建立
D、編碼人員的理解程度
2.單項(xiàng)選擇題訪談時(shí)需要找兩類(lèi)人,這兩類(lèi)人是()。
A、績(jī)效優(yōu)秀的人和績(jī)效一般的人
B、績(jī)效較差的人和績(jī)效一般的人
C、績(jī)效最突出的人和績(jī)效最差的人
D、績(jī)效一般的男員工和女員工
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最新試題
在費(fèi)用上,國(guó)內(nèi)獵頭公司一般也依照國(guó)際慣例,即完成任務(wù)后,按該職位第一年年薪的30%收取傭金。
題型:判斷題
在面試中,對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生主要根據(jù)學(xué)校骨干課的學(xué)習(xí)成績(jī)和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)來(lái)評(píng)價(jià)。
題型:判斷題
企業(yè)人力資源管理的持續(xù)原則是以企業(yè)的生命力和可持續(xù)增長(zhǎng)來(lái)保持企業(yè)的永遠(yuǎn)發(fā)展?jié)摿Α?/p>
題型:判斷題
工作申請(qǐng)表中一般不包括個(gè)人的教育培訓(xùn)信息和所申請(qǐng)崗位相關(guān)的背景信息。
題型:判斷題
對(duì)于公司需要的高級(jí)管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才,一般選擇資質(zhì)和信譽(yù)較好的獵頭公司。
題型:判斷題