單項(xiàng)選擇題如果組織架構(gòu)出了問題，還要不要繼續(xù)做工作分析（）。
A、要
B、可以要
C、不要
D、不一定
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1.單項(xiàng)選擇題人力資源部門改革失敗的原因在于（）。
A、分析方法錯(cuò)誤
B、計(jì)劃沒有做好
C、組織戰(zhàn)略不好
D、組織編制不對(duì)
2.單項(xiàng)選擇題戰(zhàn)略在什么時(shí)候是不清晰的？（）
A、穩(wěn)定期
B、浮動(dòng)期
C、衰退期
D、成長期
最新試題
為使企業(yè)的管理風(fēng)格、經(jīng)營理念更具活力，適合從企業(yè)外面招聘新的人員。
題型：判斷題
在人才供應(yīng)高峰期到勞動(dòng)力市場(chǎng)上招聘，不利于節(jié)省成本和提高招聘效率。
題型：判斷題
觀察法是通過提問的方式對(duì)應(yīng)聘者的學(xué)識(shí)、常識(shí)和能力進(jìn)行鑒別文憑的真假。
題型：判斷題
企業(yè)的正式級(jí)別決定了員工升遷、調(diào)崗和降級(jí)，級(jí)別的空缺會(huì)促使內(nèi)部勞動(dòng)力的流動(dòng)。
題型：判斷題
企業(yè)現(xiàn)有的人力結(jié)構(gòu)狀況不會(huì)影響到企業(yè)對(duì)人力資源的需求。
題型：判斷題