單項(xiàng)選擇題要學(xué)做一名考官,第一個(gè)需要對()。
A、自我做好認(rèn)知
B、崗位要領(lǐng)
C、對人的能力和素質(zhì)把握很準(zhǔn)確
D、崗位職責(zé)
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1.單項(xiàng)選擇題以下哪項(xiàng)不是人力資源管理準(zhǔn)備階段的工作?()
A、工作分析
B、人力資源計(jì)劃
C、建立勝任特征模型
D、網(wǎng)絡(luò)招聘
2.單項(xiàng)選擇題當(dāng)代人力資源面試比較倡導(dǎo)的模式是()。
A、非結(jié)構(gòu)化面試
B、集體面試
C、行為化面試
D、結(jié)構(gòu)化面試
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最新試題
內(nèi)部招聘是想維持現(xiàn)有的強(qiáng)勢組織文化,外部招聘是想改善或重塑現(xiàn)有的強(qiáng)勢組織文化。
題型:判斷題
網(wǎng)絡(luò)招聘已經(jīng)成為大公司普遍使用的一種招聘手段。
題型:判斷題
在費(fèi)用上,國內(nèi)獵頭公司一般也依照國際慣例,即完成任務(wù)后,按該職位第一年年薪的30%收取傭金。
題型:判斷題
個(gè)人-組織匹配強(qiáng)調(diào)員工和組織文化的匹配亦即組織的社會化過程。
題型:判斷題
企業(yè)人力資源管理的持續(xù)原則是以企業(yè)的生命力和可持續(xù)增長來保持企業(yè)的永遠(yuǎn)發(fā)展?jié)摿Α?/p>
題型:判斷題