單項(xiàng)選擇題“你如何完成你同事交給你的一件很難完成的任務(wù)?”可以考察出面試者的()。
A、能力大小
B、責(zé)任心
C、困難強(qiáng)度
D、如何艱難
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1.單項(xiàng)選擇題什么類型的面試可以很大程度上消除造假?()
A、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
B、文件筐處理
C、背景調(diào)查
D、行為化面試
2.單項(xiàng)選擇題問完固定問題之后追問一些問題,這一般被稱為什么問題?()
A、半結(jié)構(gòu)化問題
B、結(jié)構(gòu)化問題
C、行為問題
D、壓力面試
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統(tǒng)計(jì)學(xué)方法就是根據(jù)員工的流動(dòng)和員工的穩(wěn)定程度來預(yù)測(cè)人力資源狀況。
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網(wǎng)絡(luò)招聘已經(jīng)成為大公司普遍使用的一種招聘手段。
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企業(yè)人力資源管理的持續(xù)原則是以企業(yè)的生命力和可持續(xù)增長(zhǎng)來保持企業(yè)的永遠(yuǎn)發(fā)展?jié)摿Α?/p>
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對(duì)于公司需要的高級(jí)管理和專業(yè)技術(shù)人才,一般選擇資質(zhì)和信譽(yù)較好的獵頭公司。
題型:判斷題