A.基本薪酬
B.獎金
C.帶薪假期
D.晉升
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A.考核目標(biāo)要與企業(yè)戰(zhàn)略相結(jié)合
B.考核指標(biāo)要做到不缺少、不冗余
C.各維度的考核指標(biāo)要恰當(dāng)分配權(quán)重
D.不同性質(zhì)的工作可以制定相同的績效標(biāo)準(zhǔn)
A.平衡記分卡
B.目標(biāo)管理法
C.排序法
D.強制分布法
A.績效輔導(dǎo)
B.績效考核
C.績效反饋
D.績效計劃
A.制定公司發(fā)展戰(zhàn)略
B.為薪酬發(fā)放提供依據(jù)
C.為人員甄選提供依據(jù)
D.有效實行員工開發(fā)
A.一
B.二
C.三
D.四
最新試題
根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》,仲裁委員會的確定方法是()。
我國行政事業(yè)單位財務(wù)會計核算采用()
關(guān)于我國金融體系發(fā)展歷程的說法,正確的是()
關(guān)于中期預(yù)算的說法,正確的是()
政府收支分類將收入項目分為四級,不屬于這四級的是()
關(guān)于經(jīng)濟規(guī)律具有客觀性的說法,正確的有()。
以生產(chǎn)資料公有制為基礎(chǔ)的制度是()。
在我國貨幣供應(yīng)指標(biāo)統(tǒng)計中,不計入廣義貨幣供應(yīng)量的是()。
價值規(guī)律的優(yōu)勝劣汰機制有利于提高社會的勞動生產(chǎn)率,但也會產(chǎn)生的矛盾是()。
政府預(yù)算按預(yù)算編制形式分類,可以分為單式預(yù)算和復(fù)式預(yù)算,下列關(guān)于單式預(yù)算和復(fù)式預(yù)算的說法中,不正確的是()