A.目標(biāo)原則
B.公開公正原則
C.科學(xué)性原則
D.計(jì)劃原則
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A.工作環(huán)境因素
B.生理因素
C.心理因素
D.社會(huì)因素
A.包括四個(gè)階段
B.工作分析人員通過(guò)閱讀相關(guān)資料而了解人員工作情況的方法
C.能獲得第一手資料
D.適用于長(zhǎng)期的工作分析
A.職位說(shuō)明書
B.只有工作概述
C.只有工作規(guī)范
D.以上都正確
A.一般不設(shè)立正式的人力資源管理專家
B.與其他部門合作來(lái)處理人力資源管理活動(dòng)
C.工作重心放在戰(zhàn)略制定上
D.工作重心放在招聘和培訓(xùn)上
A.將人力視為資本看待
B.重視員工的工作效率
C.組織再設(shè)計(jì)運(yùn)動(dòng)的興起
D.戰(zhàn)略性人力資源管理的興起
最新試題
以生產(chǎn)資料公有制為基礎(chǔ)的制度是()。
在影響財(cái)政支出的政治因素方面,從政體結(jié)構(gòu)看財(cái)政支出占GDP比重較高的是()國(guó)家。
關(guān)于中期預(yù)算的說(shuō)法,正確的是()
關(guān)于法的效力的描述,錯(cuò)誤的是()
根據(jù)《中華人民共和國(guó)立法法》,下列事項(xiàng)中,屬于設(shè)區(qū)的市的人民代表大會(huì)有權(quán)制定地方性法規(guī)進(jìn)行規(guī)定的有()
社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間隨著()的變化而變化,從而使價(jià)值量發(fā)生相應(yīng)的變化。
財(cái)政支出增長(zhǎng)的衡量指標(biāo)中,反映財(cái)政支出的增長(zhǎng)趨勢(shì)的是()
價(jià)值規(guī)律的優(yōu)勝劣汰機(jī)制有利于提高社會(huì)的勞動(dòng)生產(chǎn)率,但也會(huì)產(chǎn)生的矛盾是()。
國(guó)家對(duì)孤兒院、敬老院提供的物質(zhì)幫助屬于()
中國(guó)工商銀行、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行、中國(guó)銀行和中國(guó)建設(shè)銀行四大商業(yè)銀行中最后一個(gè)轉(zhuǎn)制為股份制商業(yè)銀行并上市的是()