單項選擇題人們的行為表現(xiàn)為個體行為、群體行為、領(lǐng)導(dǎo)行為和()行為。
A、群眾
B、企業(yè)
C、職工
D、組織
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題行為是由動機(jī)引發(fā)的,行為是一系列心理活動的基礎(chǔ),而動機(jī)又是指向()的。
A、行動
B、信念
C、愿望
D、目標(biāo)
2.單項選擇題員工能力和天賦的發(fā)揮很大程度上取決于()。
A、道德水平
B、動機(jī)水平
C、權(quán)力大小
D、工作環(huán)境
3.單項選擇題激發(fā)人們?nèi)バ袆?,以達(dá)到一定目的的內(nèi)在原因是()。
A、動機(jī)
B、行為
C、激勵
D、溝通
4.單項選擇題當(dāng)人的需要具有某種特定的目標(biāo)時,需要才能轉(zhuǎn)化為()。
A、行為
B、信念
C、目標(biāo)
D、動機(jī)
5.單項選擇題動機(jī)是為了謀求()滿足而推動人們?nèi)バ袆拥膬?nèi)動力。
A、需要
B、欲望
C、理想
D、信念
最新試題
企業(yè)人員配備要遵循什么原則?
題型:問答題
由于企業(yè)的精神文化具有企業(yè)的特點(diǎn),故它往往是在()多年的經(jīng)營過程中逐步形成的。
題型:單項選擇題
班組能耗管理人員的責(zé)任有哪些?
題型:問答題
企業(yè)文化主要有控制功能、凝聚功能、激勵功能和()。
題型:單項選擇題
表層的()文化是企業(yè)和員工的理想、價值觀和精神面貌的具體反映。
題型:單項選擇題
處理經(jīng)濟(jì)糾紛的方式主要有哪些?
題型:問答題
企業(yè)文化具體()企業(yè)理念,同時也豐富企業(yè)理念的內(nèi)涵。
題型:單項選擇題
現(xiàn)代企業(yè)管理制度包括哪些內(nèi)容?
題型:問答題
企業(yè)文化中的()層是其深層的精神文化。
題型:單項選擇題
企業(yè)文化一旦形成,就在職工心目中產(chǎn)生了“心理定勢”,成為企業(yè)職工共同遵循的原則,不會因企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的更換、經(jīng)營策略和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的改變而發(fā)生大的變化。所表現(xiàn)的是企業(yè)的()特征。
題型:單項選擇題