“企業(yè)文化屬亞文化層次，必定會(huì)受到社會(huì)、環(huán)境、時(shí)代政策、經(jīng)濟(jì)文化、社會(huì)形勢(shì)等因素的影響。”所表現(xiàn)的是企業(yè)的（）特征。

企業(yè)通過(guò)各種文化活動(dòng)，從一個(gè)全新的角度來(lái)激發(fā)和調(diào)動(dòng)職工的積極性，增強(qiáng)全體員工的責(zé)任感和使命感，表現(xiàn)的是企業(yè)文化的（）。

人事檔案工作的基本原則是什么？

企業(yè)文化中的（）層是其深層的精神文化。

文件的保管應(yīng)做好哪些工作？

處理經(jīng)濟(jì)糾紛方式中的調(diào)解包括哪些內(nèi)容？

企業(yè)精神是一種富有（）的個(gè)性精神。

企業(yè)文化與（）是互為區(qū)別互為聯(lián)系的兩個(gè)范疇。

經(jīng)濟(jì)法具有一般法律的基本特征有哪些？

企業(yè)人員配備要遵循什么原則？