企業(yè)文化與（）是互為區(qū)別互為聯(lián)系的兩個(gè)范疇。

企業(yè)人員配備要遵循什么原則？

通過(guò)廠容廠貌、廠旗廠標(biāo)、產(chǎn)品造型設(shè)計(jì)、職工的言談話語(yǔ)體現(xiàn)出來(lái)的企業(yè)文化是（）企業(yè)文化。

企業(yè)精神和企業(yè)（）是一種我中有你、你中有我的相輔相成的關(guān)系。

我國(guó)經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系主體種類包括哪些？

由于企業(yè)的精神文化具有企業(yè)的特點(diǎn)，故它往往是在（）多年的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中逐步形成的。

企業(yè)人員配備的方法有哪些？

表層的（）文化是企業(yè)和員工的理想、價(jià)值觀和精神面貌的具體反映。

企業(yè)的整體凝聚力是由感情、價(jià)值觀、（）三個(gè)因素所決定的。

“企業(yè)文化作為企業(yè)的價(jià)值觀念和企業(yè)精神，其形成是與企業(yè)發(fā)展緊密相連的，是一個(gè)長(zhǎng)期漸進(jìn)的過(guò)程?！彼憩F(xiàn)的是企業(yè)的（）特征。