各級統(tǒng)計部門，通過報表的統(tǒng)計資料能及時了解國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的變化趨勢，向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)反映情況，發(fā)揮統(tǒng)計監(jiān)督作用。

統(tǒng)計報表按報送的周期不同，分為郵寄報表和電訊報表。

統(tǒng)計報表調(diào)查方式的特點是：自下而上頒發(fā)統(tǒng)計調(diào)查報表，基層單位自上而下逐級上報統(tǒng)計資料。

企業(yè)實行勞動定員時，可根據(jù)需要并結(jié)合自身的特點選擇適當(dāng)?shù)亩▎T方法。

勞動定額是企業(yè)勞動管理的一項基礎(chǔ)工作。

統(tǒng)計調(diào)查方法是指向調(diào)查單位搜集原始資料時采用的方法。

標(biāo)志可分為特征標(biāo)志和數(shù)量標(biāo)志。

企業(yè)實行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的關(guān)鍵，是如何處理好職工勞動支出與勞動報酬的關(guān)系，為此，必須搞好勞動定員工作。

在編制統(tǒng)計報表時，直接根據(jù)統(tǒng)計臺賬上的基礎(chǔ)資料，作為填報的依據(jù)。

勞動定員是加強(qiáng)職工勞動保護(hù)的必要條件。