A、英雄模范人物
B、價值觀
C、文化儀式
D、文化網(wǎng)絡(luò)
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A、處境
B、環(huán)境
C、精神
D、精髓
A、制度
B、規(guī)范
C、文化
D、思想
A、外部環(huán)境
B、內(nèi)部環(huán)境
C、國內(nèi)形式
D、國際形式
A、20世紀(jì)70年代末
B、20世紀(jì)80年代初
C、20世紀(jì)80年代末
D、20世紀(jì)90年代初
A、質(zhì)量
B、數(shù)量
C、產(chǎn)量
D、工藝
最新試題
一個會計(jì)年度內(nèi)不得以任何借口更換賬簿或用空白賬簿、賬頁重抄。
備查賬是指對某些在序時賬和分類賬中未能記載的事項(xiàng)做補(bǔ)充登記,作為備查記錄的一種賬簿。
統(tǒng)計(jì)在研究社會經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的數(shù)量表現(xiàn)時,常應(yīng)用到許多概念,如總體和總體單位、標(biāo)志和指標(biāo)、變異和變量、指標(biāo)體系等。
統(tǒng)計(jì)報(bào)表調(diào)查方式的缺點(diǎn)是:報(bào)表種類多,填報(bào)單位負(fù)擔(dān)過重。
勞動定員的目的,是為了合理、節(jié)約地使用勞動力,以盡可能少的人力,創(chuàng)造出盡可能多的物質(zhì)財(cái)富。
綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表是由主管部門根據(jù)基層填報(bào)單位報(bào)表加以匯總、整理、填報(bào)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
勞動定額是企業(yè)勞動管理的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作。
統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作的好壞,對整個統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量具有決定性的影響。
統(tǒng)計(jì)報(bào)表調(diào)查方式的特點(diǎn)是:自下而上頒發(fā)統(tǒng)計(jì)調(diào)查報(bào)表,基層單位自上而下逐級上報(bào)統(tǒng)計(jì)資料。
按崗位定員是根據(jù)機(jī)器設(shè)備的數(shù)量和工人的看管定額來計(jì)算定員人數(shù)。