勞動定員是加強(qiáng)職工勞動保護(hù)的必要條件。

基層統(tǒng)計報表是由基層填報單位根據(jù)原始記錄匯總、整理、填報的統(tǒng)計報表。

在編制統(tǒng)計報表時，直接根據(jù)統(tǒng)計臺賬上的基礎(chǔ)資料，作為填報的依據(jù)。

統(tǒng)計調(diào)查方法是指向調(diào)查單位搜集原始資料時采用的方法。

專門調(diào)查是按照規(guī)定的格式和內(nèi)容，自上而下統(tǒng)一布置，自下而上提供資料的一種調(diào)查方式。

勞動定額是企業(yè)勞動管理的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作。

基層單位在填報統(tǒng)計報表時，所需要的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)來源于原始記錄。

企業(yè)實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的關(guān)鍵，是如何處理好職工勞動支出與勞動報酬的關(guān)系，為此，必須搞好勞動定員工作。

一個會計年度內(nèi)不得以任何借口更換賬簿或用空白賬簿、賬頁重抄。

統(tǒng)計報表按報送的周期不同，分為郵寄報表和電訊報表。