A、評議和建議
B、評價和意見
C、獎勵和懲罰
D、嘉獎和處罰
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A、方式
B、強度
C、組織
D、結(jié)構(gòu)
A、政治、經(jīng)濟、文化
B、思想、道德、文化
C、思想、道德、技術(shù)
D、政治、文化、技術(shù)
A、勞動力
B、勞動者
C、職工
D、管理者
A、質(zhì)量經(jīng)濟
B、質(zhì)量
C、崗位經(jīng)濟
D、崗位
A、加強質(zhì)量管理
B、加強經(jīng)濟管理
C、提高經(jīng)濟效益
D、提高技術(shù)水平
最新試題
專門調(diào)查是按照規(guī)定的格式和內(nèi)容,自上而下統(tǒng)一布置,自下而上提供資料的一種調(diào)查方式。
基層統(tǒng)計報表是由基層填報單位根據(jù)原始記錄匯總、整理、填報的統(tǒng)計報表。
統(tǒng)計調(diào)查方法是指向調(diào)查單位搜集原始資料時采用的方法。
基層單位在填報統(tǒng)計報表時,所需要的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)來源于原始記錄。
調(diào)查表從形式上看,可分為單一表和一覽表兩種。
企業(yè)實行勞動定員時,可根據(jù)需要并結(jié)合自身的特點選擇適當?shù)亩▎T方法。
統(tǒng)計資料是統(tǒng)計工作的經(jīng)驗總結(jié)和理論概括。
統(tǒng)計調(diào)查工作的好壞,對整個統(tǒng)計工作的質(zhì)量具有決定性的影響。
報表目錄是對統(tǒng)計報表中各項指標的明確解釋,以明確界限、范圍和計算方法。
各級統(tǒng)計部門,通過報表的統(tǒng)計資料能及時了解國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的變化趨勢,向有關(guān)領(lǐng)導機構(gòu)反映情況,發(fā)揮統(tǒng)計監(jiān)督作用。