職能體系是為滿足各級煙草專賣行政主管部門內(nèi)部專賣管理監(jiān)督職能的需要，而設(shè)計、配置的權(quán)力范圍、程序和方式。（）

通過涉案單位頻次數(shù)量，分析哪些單位外流卷煙治理形勢較為嚴峻，屬于重點監(jiān)控對象，以采取督導(dǎo)措施。（）

按照被許可人退出意愿是否主動產(chǎn)生，主動退出又可分為主動申請退出和說服退出。（）

卷煙零售戶信用監(jiān)管指標，同一指標不能根據(jù)不同程度設(shè)置不同分值。（）

卷煙零售戶信用監(jiān)管應(yīng)該以事中事后監(jiān)管為主，但同時也需要事前監(jiān)管，形成事前、事中事后的監(jiān)管閉環(huán)。（）

監(jiān)督部門與執(zhí)法部門的關(guān)系在一定程度上存在“重外部執(zhí)法、輕內(nèi)部監(jiān)管”的問題。（）

培訓(xùn)項目實施方案審定所表現(xiàn)的相關(guān)形式應(yīng)當規(guī)范，包括審定標準、審定方式、審定結(jié)論表述、審定報告格式等都需要規(guī)范。（）

加強對煙草專賣零售許可退出的監(jiān)管既是煙草專賣行政主管部門的法定職責，也是提升依法行政水平的主要途徑。（）

在行政許可法律風(fēng)險防范中，應(yīng)當建立科學(xué)規(guī)范的長效機制。（）

內(nèi)管體系是指各級專賣部門為充分履行監(jiān)管職責，在組織架構(gòu)、職能設(shè)定、監(jiān)管方式、考核評價等方面制定的制度規(guī)范、規(guī)則辦法、運行機制等方面內(nèi)容的統(tǒng)稱。（）