單項選擇題

在制定崗位輪換制時，應堅持（）的原則，因人而宜，統(tǒng)籌安排，根據每位員工年齡、能力，制定適合網點和人員的輪崗計劃，即做到有效推動人員配置優(yōu)化和風險防范，又應避免過于臨時輪換使業(yè)務開展產生斷檔。

A.長期開展
B.短期目標
C.臨時調配
D.縮小范圍

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