機關(guān)信息收集要求準確，就是要確保每條信息內(nèi)容都（）。

按計劃制定程序的先后分類，機關(guān)計劃可分為（）。

機關(guān)工作的高效，應(yīng)體現(xiàn)在講成果、講消耗和講（）。

機關(guān)內(nèi)每個崗位每個負責人所擁有的權(quán)力與其責任要相稱，指的是（）。

公開、透明、社會廣泛參與的機關(guān)管理改革模式稱為（）。

機關(guān)管理程序的改進包括（）。

機關(guān)內(nèi)部合作的依據(jù)是（）。

圍繞權(quán)力的劃分和運行而形成的制度化關(guān)系模式稱為（）。

一般泛指社會系統(tǒng)中專司管理，具有較穩(wěn)定隸屬關(guān)系，有相應(yīng)職能和權(quán)限的各類各層組織實體，被稱之為（）。

機關(guān)管理組織變革的四個變量是（）。