A.信息傳遞角色
B.人際關(guān)系角色
C.領(lǐng)導(dǎo)者角色
D.決策制定角色
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A.領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論
B.領(lǐng)導(dǎo)行為理論
C.領(lǐng)導(dǎo)周期理論
D.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論
A.廠容廠貌
B.職工風(fēng)貌
C.沉淀于企業(yè)職工心里的意識形態(tài)
D.產(chǎn)品形象
A.全面考核原則
B.公開招聘原則
C.擇優(yōu)錄取原則
D.公平競爭原則
A.授權(quán)藝術(shù)
B.決策藝術(shù)
C.用人藝術(shù)
D.創(chuàng)新藝術(shù)
A.管理幅度與管理層次共同決定組織規(guī)模
B.為了保證管理效果,管理幅度越大越好
C.當(dāng)組織規(guī)模一定時,管理幅度與管理規(guī)模成正比關(guān)系
D.管理幅度越窄,管理層次就越多,組織結(jié)構(gòu)就呈扁平型
最新試題
目標(biāo)管理思想中對人的看法,與下列哪種管理理論相同?()
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計劃的是()
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標(biāo)更能說明目標(biāo)的哪一個性質(zhì)?()
管理學(xué)上的雙子星座是()
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括()
斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
在計劃的類型中,涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計劃有()
在對組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時,需重點考慮的兩個因素是()
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào),是因為目標(biāo)具有以下性質(zhì)()