單項選擇題（）與工作崗位或技能的關系最緊密。
A.基本工資
B.績效工資
C.激勵工資
D.保險福利
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1.單項選擇題（）不屬于績效管理工具。
A.MBO
B.KPI
C.BSC
D.CSF
2.單項選擇題總體評價法中，（）可以檢查績效管理系統(tǒng)在人事決策和員工開發(fā)兩個方面實際發(fā)揮的作用。
A.結構分析
B.功能分析
C.方法分析
D.結果分析
3.單項選擇題績效面讀方式中，（）更有助于促進員工潛能開發(fā)和全面發(fā)展。
A.單向勸導式面讀
B.雙向傾聽式面讀
C.解決問題式面讀
D.綜合式績效面讀
4.單項選擇題當組織戰(zhàn)略目標必須取得團隊支持時，最常用的團隊績效考評方法是（）
A.客戶關系法
B.工作流程法
C.績絞金字塔法
D.組織績效目標法
5.單項選擇題（）適合用360度考評方法進行考核。
A.KPI
B.PCI
C.PPU
D.略
最新試題
員工福利通常以服務或實物的形式支付給員工，下列屬于福利形式的是（）。
題型：多項選擇題
工作業(yè)績指標設計中，關鍵績效指標設計常用方法有（）。
題型：多項選擇題
對培訓實施中采用的評估手段進行挑選，包含內容有（）。
題型：多項選擇題
下面關于審核人力資源管理費用預算的說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
案例分析法中，解決問題的環(huán)節(jié)包括（）。
題型：多項選擇題
下列哪項不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標準的特點？（）
題型：多項選擇題
大多數企業(yè)都會定期調整自己的薪酬水平，而調整的依據一般包括（）。
題型：多項選擇題
按照勞動標準的功能劃分，技術類勞動標準包括（）。
題型：多項選擇題
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學標準。有了定員標準，便于企業(yè)在用人方面精打細算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動”消耗生產出更多的產品，從而提高勞動生產率。
題型：多項選擇題
進行崗位評價的基本原則有（）。
題型：多項選擇題