A.外部審計(jì)人員的專業(yè)勝任能力
B.外部審計(jì)機(jī)構(gòu)的規(guī)模
C.外部審計(jì)所采用的審計(jì)程序和方法的適當(dāng)性
D.外部審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員的獨(dú)立性與客觀性
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A.評價活動的必要性
B.評價活動的可行性
C.評價活動預(yù)期結(jié)果的有效性
D.評價活動的獨(dú)立性
A.審計(jì)工作是否已按照審計(jì)準(zhǔn)則和職業(yè)道德規(guī)范的規(guī)定執(zhí)行
B.審計(jì)證據(jù)是否相關(guān)、可靠和充分
C.審計(jì)工作是否實(shí)現(xiàn)了審計(jì)目標(biāo)
D.審計(jì)人員的后續(xù)教育情況
A.在了解被審計(jì)單位基本情況時，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行及時、有效的溝通和協(xié)調(diào)
B.通過詢問、會談、會議、問卷調(diào)查等溝通方式，了解被審計(jì)單位業(yè)務(wù)活動、內(nèi)部控制和風(fēng)險管理的情況
C.通過口頭方式或者其他非正式方式，與被審計(jì)單位交流審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題
D.在審計(jì)報告提交之前，以口頭方式與被審計(jì)單位進(jìn)行結(jié)果溝通
A.外部專家服務(wù)的目的、范圍及相關(guān)責(zé)任
B.外部專家利用相關(guān)資料的范圍
C.對保密性的要求
D.對外部專家專業(yè)勝任能力的評價
A.每年至少1次
B.每年至少2次
C.每年至少3次
D.每年至少4次
最新試題
計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)系統(tǒng)管理應(yīng)遵循哪些原則（）。
審計(jì)組派出機(jī)構(gòu)審計(jì)部門在權(quán)限范圍內(nèi)應(yīng)根據(jù)審計(jì)結(jié)果報告中被審計(jì)單位違規(guī)違紀(jì)行為的性質(zhì)、數(shù)量、風(fēng)險程度和整改情況等，做（）等不同處理方式。
下列哪些內(nèi)容經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽批后，被審計(jì)對象必須按載明的要求在規(guī)定時間內(nèi)執(zhí)行完畢，并將執(zhí)行結(jié)果及有關(guān)復(fù)印件書面報派出審計(jì)組的機(jī)構(gòu)。（）。
審計(jì)查詢單可以作為書面證據(jù)，應(yīng)包括的內(nèi)容有（）。
非現(xiàn)場審計(jì)包括（）模式。
省農(nóng)信聯(lián)社對審計(jì)總隊(duì)人員開展年度考核，審計(jì)總隊(duì)人員出現(xiàn)以下情況之一，直接評定為不稱職。（）。
進(jìn)點(diǎn)實(shí)施審計(jì)前，審計(jì)組應(yīng)擬訂審計(jì)告示，審計(jì)告示應(yīng)當(dāng)包括（）等內(nèi)容。
下列屬于結(jié)論類文件材料的有（）。
下列屬于證明類文件材料的有（）。
被審計(jì)單位有下列情形之一的，予以通報批評，情節(jié)嚴(yán)重的，建議撤換責(zé)任人員；可對單位給予1萬元以上20萬元以下的經(jīng)濟(jì)處罰，對責(zé)任人給予500元以上100000元以下的經(jīng)濟(jì)處罰。（）。