A.及時向所長匯報,讓所領(lǐng)導預防事態(tài)升級 B.不聞不問,更不向領(lǐng)導匯報,不做多事佬 C.做好溝通協(xié)調(diào)工作,使各小組之間盡量消除不必要的誤解,做到互相尊重、互相協(xié)作、積極配合 D.對他們之間的誤解看在眼里,不放在心上,任由誤解一步步升級 E.建議所領(lǐng)導有針對性地開展思想教育活動,同時可組織全所人員開展有益身心健康的集體活動(如郊游、拓展訓練等),讓每一位同志明白團隊團結(jié)合作的重要性
A.及時向所長匯報,制止不良風氣漫延 B.事不關(guān)己,多一事不如少一事,任由事態(tài)發(fā)展 C.建議所長在所務(wù)會議上重申節(jié)儉紀律,對浪費行為提出批評 D.要求報帳員對提交的支出票據(jù)嚴加把關(guān),對工商所用水、用電、用電話、車輛使用提出管理措施意見,切實制止浪費行為 E.發(fā)現(xiàn)浪費行為組織本所人員圍攻謾罵,并要求當事人寫悔過書
A.按首問責任制度,明確自己是首問責任人 B.因有緊急工作在身,而且辦事人員所辦事項不屬自己工作職責范圍,對辦事人員不予理睬,抓緊時間到縣局重要 C.工作雖然不是自己職責范圍,而且所長交辦有緊急工作,但仍應做到對辦事人員態(tài)度熱情、語言文明、耐心周到、不得推諉 D.隨手指辦事窗口方向,讓辦事人員自行前往 E.引領(lǐng)辦事人員快速到相應窗口,讓其快捷、方便找到經(jīng)辦人辦事