單項(xiàng)選擇題對(duì)資質(zhì)的分類或劃分有三種思路,其中知識(shí)、技能、態(tài)度、價(jià)值觀、取向和承諾等屬于()
A.與工作相關(guān)的資質(zhì)
B.與人有關(guān)的資質(zhì)
C.特殊技術(shù)資質(zhì)
D.良好績效者的特征所構(gòu)成的資質(zhì)
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1.單項(xiàng)選擇題用具體行為特征的描述來表示每種行為標(biāo)準(zhǔn)的差異,給評(píng)估者直接提供了具體行為等級(jí)與評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)的量表,這種量表法是()
A.強(qiáng)迫選擇量表法
B.行為尺度評(píng)定量表法
C.行為觀察量表法
D.混合標(biāo)準(zhǔn)量表
2.單項(xiàng)選擇題培訓(xùn)是全員性,以績效管理的動(dòng)員大會(huì)為序幕,通常適用于()
A.績效管理觀念和意識(shí)培訓(xùn)
B.績效知識(shí)和理論的培訓(xùn)
C.績效評(píng)估技巧和方法評(píng)估
D.績效評(píng)估指標(biāo)培訓(xùn)
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最新試題
影響績效管理體系開發(fā)和設(shè)計(jì)的組織環(huán)境因素包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
在期望的績效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)時(shí),必須立刻把錢付給員工,只有及時(shí)兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì),錢對(duì)行為的影響才是最大的。
題型:判斷題
績效評(píng)估主體是指對(duì)被評(píng)估者作出評(píng)估的個(gè)體,可以是客戶。
題型:判斷題
績效評(píng)估結(jié)果中可量化目標(biāo)的部分更多地與獎(jiǎng)金掛鉤,實(shí)現(xiàn)公司對(duì)員工的承諾。
題型:判斷題
績效評(píng)估的過程實(shí)際上就是一個(gè)觀察與收集被評(píng)估者績效信息、分析信息、作出判斷以及提供反饋的過程。
題型:判斷題