單項選擇題()不是由股東大會選舉產(chǎn)生。
A.董事會
B.經(jīng)理班子
C.監(jiān)事會
D.職能部門負(fù)責(zé)人
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1.單項選擇題()是落實管控職能和業(yè)務(wù),保證集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)的手段。
A.管控體系
B.職能和業(yè)務(wù)管控
C.管控機(jī)制
D.管控基礎(chǔ)
2.單項選擇題()不屬于U型組織結(jié)構(gòu)。
A.直線型
B.職能制
C.直線職能制
D.事業(yè)部制
3.單項選擇題企業(yè)集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)再設(shè)計過程中,了解現(xiàn)行組織結(jié)構(gòu)的運(yùn)行效率屬于()階段的任務(wù)。
A.組織結(jié)構(gòu)診斷分析
B.組織結(jié)構(gòu)再設(shè)計
C.制度體系健全完善
D.組織運(yùn)行反饋調(diào)整
4.單項選擇題集團(tuán)總部部門的定位方法中,()采用了崗位評價的思路和方法。
A.比較參照法
B.標(biāo)桿法
C.要素評價法
D.責(zé)任權(quán)限定位法
5.單項選擇題構(gòu)建某崗位的勝任特征模型時,選取分析效標(biāo)樣本應(yīng)()
A、隨機(jī)抽取員工
B、抽取績效優(yōu)秀員工
C、抽取績效優(yōu)秀員工和績效一般員工
D、抽取績效優(yōu)秀員工和績效較差員工
最新試題
大多數(shù)企業(yè)都會定期調(diào)整自己的薪酬水平,而調(diào)整的依據(jù)一般包括()。
題型:多項選擇題
薪酬體系設(shè)計的基本要求是()。
題型:多項選擇題
績效考評的正確性、可靠性、有效性,主要受到以下哪些制約和影響?()
題型:多項選擇題
工傷事故分類有哪幾種劃分形式?()
題型:多項選擇題
績效考評指標(biāo)有多種分類方式,其中包含()。
題型:多項選擇題
行為導(dǎo)向型客觀考評方法中,關(guān)鍵事件法的缺點(diǎn)是()。
題型:多項選擇題
基金項目中一般包含()。
題型:多項選擇題
組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有()。
題型:多項選擇題
勞動定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的()。
題型:多項選擇題
按照勞動標(biāo)準(zhǔn)的功能劃分,技術(shù)類勞動標(biāo)準(zhǔn)包括()。
題型:多項選擇題