A.驗算盡管很有效，但由于其使用范圍有效，其有用性是有限的
B.文檔證據(jù)的有效性獨(dú)立于其所產(chǎn)生的內(nèi)部控制系統(tǒng)的有效性
C.內(nèi)部文檔證據(jù)不如外部文檔證據(jù)的有效性強(qiáng)
D.函證的有效性隨著收到函件的對方的獨(dú)立性變化而變化

A.對工資與凈工資的計算的測試
B.比較工資成本與其預(yù)算
C.對人力資源部門雇用記錄中的職員名單進(jìn)行抽樣
D.觀察工資支票的實際分發(fā)過程

A.委員會一致通過的地點(diǎn)可以看作是最好的選擇
B.委員會決策將比單人決策遭到更大的反對
C.委員會成員將傾向于鼓勵創(chuàng)新思維并革新其個人觀點(diǎn)
D.委員會決策這一事實減輕了個人的責(zé)任

A.降低審計風(fēng)險
B.改善審計的及時性
C.增加了審計的機(jī)會
D.改善了審計人員的判斷

A.計劃對管理當(dāng)局行為守則的執(zhí)行情況進(jìn)行審計，同時也審查執(zhí)行情況是否條例其他公司守則中規(guī)定的“最佳行為”，因為這才是最適用的標(biāo)準(zhǔn)
B.在給管理當(dāng)局的報告中說明存在的缺陷
C.將現(xiàn)有守則中存在的問題告知管理當(dāng)局，并說明在對守則修訂使之包含行業(yè)“最佳行為”之前實施審計是不妥當(dāng)?shù)?br /> D.按照管理當(dāng)局的要求實施審計，只報告沒有遵循守則的情況