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某企業(yè)的某職能管理部門正在運用如下的方法對其5名主管人員進行績效考核:
考核對象
比較對象趙××錢××孫××李××劉××
趙××0-++-
錢××+0--+
孫××-+0--
李××-++0+
劉××+-+-0
根據(jù)資料,回答下列問題:
A.民主評議法
B.書面鑒定法
C.關鍵事件法
D.比較法
E.量表法
某企業(yè)的某職能管理部門正在運用如下的方法對其5名主管人員進行績效考核:
考核對象
比較對象趙××錢××孫××李××劉××
趙××0-++-
錢××+0--+
孫××-+0--
李××-++0+
劉××+-+-0
根據(jù)資料,回答下列問題:
A.制定考核計劃
B.進行績效溝通
C.選擇考核方法
D.反饋考核結果
E.運用考核結果
某企業(yè)的某職能管理部門正在運用如下的方法對其5名主管人員進行績效考核:
考核對象
比較對象趙××錢××孫××李××劉××
趙××0-++-
錢××+0--+
孫××-+0--
李××-++0+
劉××+-+-0
根據(jù)資料,回答下列問題:
A.暈輪效應
B.從眾心理
C.馬太效應
D.偏見心理
E.近期效應
某企業(yè)的某職能管理部門正在運用如下的方法對其5名主管人員進行績效考核:
考核對象
比較對象趙××錢××孫××李××劉××
趙××0-++-
錢××+0--+
孫××-+0--
李××-++0+
劉××+-+-0
根據(jù)資料,回答下列問題:
A.趙××
B.錢××
C.孫××
D.李××
E.劉××
某企業(yè)的某職能管理部門正在運用如下的方法對其5名主管人員進行績效考核:
考核對象
比較對象趙××錢××孫××李××劉××
趙××0-++-
錢××+0--+
孫××-+0--
李××-++0+
劉××+-+-0
根據(jù)資料,回答下列問題:
A.民主評議法
B.直接比較法
C.量表法
D.交替排序法
E.一一比較法
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最新試題
社會主義政治發(fā)展的必然要求是堅持黨的領導、人民當家作主、依法治國有機統(tǒng)一。
直銷培訓員是直銷企業(yè)的正式員工,須向商務主管部門備案并經(jīng)直銷企業(yè)公布。
黨的一切工作要以城鄉(xiāng)居民的收入增長為最高標準。
中華民族永續(xù)發(fā)展的千年大計是建設生態(tài)文明。
妨害監(jiān)督檢查部門依照新《反不正當競爭法》履行職責,拒絕、阻礙調(diào)查的,由監(jiān)督檢查部門責令改正,對個人可以處五千元以下的罰款,對單位可以處五萬元以下的罰款,并可以由公安機關依法給予治安管理處罰。
經(jīng)營者的合法權益受到不正當競爭行為損害的,可以向監(jiān)督檢查部門申訴賠償。
直銷員在固定場所之外直接向最終消費者依法銷售產(chǎn)品的行為應當認定為無照經(jīng)營行為。
新修訂《反不正當競爭法》所稱的不正當競爭行為,是指經(jīng)營者在生產(chǎn)經(jīng)營活動中,違反本法規(guī)定,擾亂市場競爭秩序,損害其他經(jīng)營者或者消費者的合法權益的行為。
“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯期指的是從十九大到二十大。
對壟斷協(xié)議、濫用市場支配地位方面的案件,國家工商總局采取個案授權的方式,授權有關省級工商行政管理局立案查處。被授權的省級工商行政管理局可以再次向下級工商行政管理局授權。