A.人類(lèi)的需要會(huì)隨著經(jīng)濟(jì)條件的變化而改變
B.滿(mǎn)足高層次的需要比滿(mǎn)足低層次的需要的途徑更多
C.已經(jīng)被滿(mǎn)足的需要，同樣具有激勵(lì)行為的力量
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A.不利于下級(jí)的積極性與主動(dòng)性的發(fā)揮
B.信息太多在現(xiàn)有的技術(shù)條件下無(wú)法全面科學(xué)的處理
C.重視組織中人的因素
A.恢復(fù)周禮
B.廢除了“井田制”
C.按人所占土地面積規(guī)定賦稅
A.具有一定的權(quán)威性，全局性掌握的較好，評(píng)價(jià)的結(jié)果對(duì)組織的影響也較大，但是可能不夠細(xì)致和具體
B.一般比較細(xì)致，技術(shù)性也比較強(qiáng)，其評(píng)價(jià)結(jié)果可能更注重直接效益而忽視間接效益
C.評(píng)價(jià)的結(jié)果與其發(fā)展的成熟程度有很大關(guān)系，越是成熟，其評(píng)價(jià)的結(jié)果就越是客觀公正
A.組織、協(xié)調(diào)、控制
B.控制、協(xié)調(diào)、計(jì)劃
C.引導(dǎo)、溝通、激勵(lì)
A.目標(biāo)管理迫使管理人員去考察計(jì)劃的效果，能保證目標(biāo)的現(xiàn)實(shí)性
B.迫使主管人員能清楚組織的任務(wù)和結(jié)構(gòu)
C.能鼓舞人們專(zhuān)心致志于他們的目標(biāo)
最新試題
在對(duì)組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí)，需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是（）
來(lái)自于員工個(gè)人的壓力因素包括（）
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會(huì)計(jì)年度終實(shí)現(xiàn)投資收益率10%”，這一目標(biāo)更能說(shuō)明目標(biāo)的哪一個(gè)性質(zhì)？（）
要使考評(píng)方案取得成效，必須讓那些受過(guò)專(zhuān)門(mén)評(píng)估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實(shí)施中來(lái)。
管理起源于原始人類(lèi)群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。（）
社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟，領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整？（）
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高，說(shuō)明他屬于（）
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是（）
在按職能劃分的計(jì)劃中，（）是組織的主要計(jì)劃。