單項選擇題企業(yè)文化具有靈魂的作用、凝聚的作用和（）。
A、推銷的作用
B、展示的作用
C、穩(wěn)定的作用
D、約束的作用
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1.單項選擇題企業(yè)文化具有可塑性、繼承性和（）等特點(diǎn)。
A、間斷性
B、穩(wěn)定性
C、局部性
D、輔助性
2.單項選擇題企業(yè)文化主要是一種意識形態(tài)，因而（）存在職工的心靈之中。
A、隱形地
B、顯形地
C、短暫地
D、間斷地
3.單項選擇題企業(yè)規(guī)章制度、組織機(jī)構(gòu)和外部人員交往等體現(xiàn)的是企業(yè)文化的（）。
A、中層文化
B、深層文化
C、表層文化
D、群眾文化
4.單項選擇題企業(yè)道德、價值取向、經(jīng)營思想等是企業(yè)文化的（）。
A、表層文化
B、深層文化
C、中層文化
D、群眾文化
5.單項選擇題企業(yè)文化中的外顯部分稱為（）。
A、表層的企業(yè)文化
B、中層的企業(yè)文化
C、核心的企業(yè)文化
D、深層的企業(yè)文化
最新試題
人事職能是指（）等一系列的管理活動。
題型：多項選擇題
部門化所依據(jù)的基礎(chǔ)不是單一的，可以先按產(chǎn)品部門化，后按職能部門化。
題型：判斷題
以下屬于職業(yè)經(jīng)理人的主要職能分工的是（）
題型：多項選擇題
廣義的組織結(jié)構(gòu)，除了包含狹義的組織結(jié)構(gòu)內(nèi)容外，還包括組織之間的相互關(guān)系類型。（）
題型：判斷題
M型組織結(jié)構(gòu)是一種（）的形式。
題型：多項選擇題
管理層次與管理幅度成正比。管理幅度增大，組織層次增多；管理幅度減小，則組織層次減少。
題型：判斷題
下列不屬于物料處理的主要方式的是（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)的生產(chǎn)過程是（）二者相互結(jié)合、相互作用的統(tǒng)一過程。
題型：多項選擇題
下列關(guān)于企業(yè)文化形成過程的表述，錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
判斷一個經(jīng)濟(jì)組織是否是企業(yè)的一個主要標(biāo)志是看其是否（）。
題型：單項選擇題