你如何抓好退休人員管理工作？

個人儲蓄性養(yǎng)老保險，是職工在職期間，由職工根據(jù)個人收入情況自愿參加的，由企業(yè)統(tǒng)一組織的儲蓄性養(yǎng)老保險方式。

試述老年人心理失調(diào)的主要社會原因。

養(yǎng)老保險個人帳戶儲存額不能挪作它用，也不能提前支取。

談?wù)劧c(diǎn)藥店的資格與條件。

基本養(yǎng)老保險規(guī)定：新招職工以起薪當(dāng)月工資收入作為繳費(fèi)工資基數(shù)。

試論開展老年活動的意義和特點(diǎn)。

為什么要改革養(yǎng)老保險制度？

論述保障方式多層次。

基本養(yǎng)老保險規(guī)定：失業(yè)后再就業(yè)的職工，以本人上年工資收入作為繳費(fèi)工資基數(shù)。