企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)征集，專戶儲(chǔ)入銀行定期存款或購(gòu)買國(guó)家特種債券。

個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)，是職工在職期間，由職工根據(jù)個(gè)人收入情況自愿參加的，由企業(yè)統(tǒng)一組織的儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)方式。

論述保障方式多層次。

談?wù)劮乐剐睦硭ダ系霓k法。

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定：新招職工以起薪當(dāng)月工資收入作為繳費(fèi)工資基數(shù)。

為什么要改革養(yǎng)老保險(xiǎn)制度？

試論開展老年活動(dòng)的意義和特點(diǎn)。

談?wù)劧c(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)必須具備哪些資格和條件。

接收的復(fù)、轉(zhuǎn)軍人，從接收單位起薪之月起開始建立養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶。

試述參加失業(yè)保險(xiǎn)的范圍。