A.外匯平衡
B.貿(mào)易平衡
C.貿(mào)易順差
D.貿(mào)易入超
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A.MM模式
B.米勒模式
C.畢和蘇模式
D.其它模式
A.超負(fù)荷,能力不足
B.設(shè)備負(fù)荷力不足
C.設(shè)備能力有余
D.設(shè)備負(fù)荷正常
A.作業(yè)最早開始時(shí)間
B.作業(yè)最早結(jié)束時(shí)間
C.作業(yè)最遲開始時(shí)間
D.作業(yè)最遲結(jié)束時(shí)間
A.企業(yè)家形象
B.職工榜樣
C.文明生產(chǎn)
D.企業(yè)員工共同信念
A.兩者之間沒(méi)有差別
B.處于不安狀態(tài)的人
C.未處于不安狀態(tài)的人
最新試題
在市場(chǎng)營(yíng)銷組合中,公共關(guān)系屬于()。
設(shè)計(jì)崗位評(píng)價(jià)的()是崗位評(píng)價(jià)中最主要的工作。
組織中有這樣一些人,他們根據(jù)環(huán)境的變化,合理分配組織中各項(xiàng)資源,協(xié)調(diào)組織內(nèi)部的各項(xiàng)活動(dòng),與組織中的其他成員一起去實(shí)現(xiàn)組織在一定時(shí)期既定的目標(biāo)。他們是()。
我們將工作性質(zhì)完全相同的崗位系列稱為()。
下列關(guān)于人力資源的表述,正確的是()。
關(guān)于審計(jì)的職能,正確的是()。
有學(xué)者對(duì)包括衛(wèi)生系統(tǒng)、高技術(shù)企業(yè)、制造業(yè)、商業(yè)及服務(wù)部門的實(shí)地調(diào)查進(jìn)行總結(jié)歸納,發(fā)現(xiàn)一線管理者十分看重以下10項(xiàng)職責(zé):(1)日常工作計(jì)劃;(2)安排和分派員工工作;(3)控制產(chǎn)品質(zhì)量和成本;(4)激勵(lì)和指揮員工;(5)溝通和協(xié)調(diào);(6)紀(jì)律約束;(7)訓(xùn)練培訓(xùn)員工;(8)總結(jié)評(píng)價(jià)員工工作成果;(9)設(shè)備維修;(10)安全管理。上述各項(xiàng)工作中,屬于控制職能的工作的是()。
在使用權(quán)益集合法的時(shí)候,母公司對(duì)子公司的投資應(yīng)()。
下列選項(xiàng)中,屬于促銷中使顧客獲得折價(jià)券的途徑主要有()。
銷售人員身負(fù)許多責(zé)任,維護(hù)企業(yè)和()雙方利益是銷售人員的責(zé)任。