A.企業(yè)的資源投入
B.生產(chǎn)能力
C.資源的重組
D.學(xué)習(xí)能力
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A.參與性
B.強(qiáng)制性
C.自我發(fā)展性
D.督促性
A.提高工程師的工資水平和福利待遇
B.為他們配備更先進(jìn)的設(shè)備和更舒適的工作環(huán)境
C.賦予他們具有挑戰(zhàn)性的工作
D.以上都不行
A.技術(shù)的社會(huì)功能
B.技術(shù)的生產(chǎn)功能
C.技術(shù)的管理功能
D.技術(shù)的科學(xué)功能
A.行業(yè)
B.經(jīng)濟(jì)
C.社會(huì)
D.競(jìng)爭(zhēng)
A.物資管理
B.生產(chǎn)管理
C.銷售管理
D.財(cái)務(wù)管理
最新試題
首先選擇若干經(jīng)銷商并檢查其每周銷售情況;然后舉辦展銷會(huì)并測(cè)量其可能的銷售額;最后將該銷售額與以前的銷售額相比較,做出最后決策。這屬于什么實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)?()
如果顧客經(jīng)常小批量購(gòu)買,為其供貨則應(yīng)采用下列何種渠道?()
下列選項(xiàng)表述的方式中,針對(duì)中間商的促銷工具是()。
我們將工作性質(zhì)完全相同的崗位系列稱為()。
同一()的所有崗位可以區(qū)分崗級(jí)。
以下哪些屬于管理的決策角色?()
在組織變革理論中,是誰(shuí)提出的適應(yīng)循環(huán)學(xué)說(shuō)()。
有學(xué)者對(duì)包括衛(wèi)生系統(tǒng)、高技術(shù)企業(yè)、制造業(yè)、商業(yè)及服務(wù)部門的實(shí)地調(diào)查進(jìn)行總結(jié)歸納,發(fā)現(xiàn)一線管理者十分看重以下10項(xiàng)職責(zé):(1)日常工作計(jì)劃;(2)安排和分派員工工作;(3)控制產(chǎn)品質(zhì)量和成本;(4)激勵(lì)和指揮員工;(5)溝通和協(xié)調(diào);(6)紀(jì)律約束;(7)訓(xùn)練培訓(xùn)員工;(8)總結(jié)評(píng)價(jià)員工工作成果;(9)設(shè)備維修;(10)安全管理。上述各項(xiàng)工作中,屬于控制職能的工作的是()。
用來(lái)評(píng)估廣告出現(xiàn)于媒體后所產(chǎn)生的()就是廣告后測(cè)。
從促銷的歷史發(fā)展過(guò)程看,企業(yè)最先劃分出下列哪種職能?()