A.強(qiáng)制審計(jì)
B.不定期審計(jì)
C.事中審計(jì)
D.事后審計(jì)
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A.為客戶(hù)提供會(huì)計(jì)服務(wù)
B.年度會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)
C.經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)
D.配合檢察院實(shí)施的審計(jì)
A.調(diào)查研究能力
B.組織協(xié)調(diào)能力
C.文字表達(dá)能力
D.交際能力
A.做好領(lǐng)導(dǎo)工作必需的各種知識(shí)書(shū)籍
B.中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系
C.古今中外優(yōu)秀傳統(tǒng)文化成果
A.堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，提高選人用人公信度，形成充滿活力的選人用人機(jī)制，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出
B.廣辟途徑培養(yǎng)干部
C.嚴(yán)格要求管理干部
A.時(shí)效性很強(qiáng)的工作
B.前瞻性很強(qiáng)的工作
C.政策性很強(qiáng)的工作
D.技能性很強(qiáng)的工作
最新試題
（）是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說(shuō)服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R(shí)中去，促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是由社會(huì)的勞動(dòng)分工決定的。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。
（）是對(duì)戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實(shí)施工作和業(yè)績(jī)表現(xiàn)進(jìn)行集中分析。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報(bào)酬和受到的獎(jiǎng)懲。
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格連續(xù)統(tǒng)一體理論有（）種理論。
（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的重要內(nèi)容。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以（）為中心。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍，合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段，代表人物有（）。