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公共部門人力資源監(jiān)控與約束的差別主要是對象不同。
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建國前,我國干部的考核主要采取考核和民主鑒定的方式,建國后的干部考核工作普遍實行干部鑒定制度。
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凡為官者必有俸祿,"高官厚祿"是中國古代官吏酬勞制度的根本特點。
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