A.偏見與態(tài)度中的情感成分沒有關系
B.社會群體間的利害沖突會導致偏見的產(chǎn)生
C.偏見是對某一個人或團體所持有的一種不公平、不合理的消極否定的態(tài)度
D.具有權威主義人格的人易產(chǎn)生并固守偏見
E.偏見主要與態(tài)度的認知成分有關
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A.服務意識
B.尋求支持
C.個人效能
D.驅(qū)力水平
E.管理才能
A.用人單位應當保證勞動者每周至少休息1日
B.用人單位可以自行決定實行不定時工作制
C.用人單位實行綜合計算工時工作制應當向勞動行政部門備案
D.職工全年月平均制度工作天數(shù)是21.75天
A.9
B.12
C.18
D.24
A.勞動合同經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,只須用人單位蓋章即生效
B.用人單位可以在勞動合同中免除自己的法定責任
C.勞動爭議仲裁機構有權確認勞動合同無效
D.勞動合同被確認無效,用人單位無須向勞動者支付勞動報酬
A.社會保險
B.保守秘密
C.福利待遇
D.試用期
最新試題
下列選項中,屬于法定用人單位的是()
下列關于編寫工作說明書注意事項的說法,錯誤的是()
該公司各分公司領導班子成員績效考核中存在的問題是()。
對該公司的分公司總經(jīng)理進行考核時,可以增加的考核主體包括()。
用人單位與勞動者簽訂的培訓協(xié)議中的核心內(nèi)容應當包括()
下列選項中,不屬于人力資源異質(zhì)性資源特征的是()
下列關于組織內(nèi)的在崗培訓與開發(fā)的說法,錯誤的是()
下列關于工作豐富化的活動與核心工作特征之間關系的說法,正確的是()
老洪在選擇典型職位時應考慮的因素包括()
老王與大多中國人的價值取向趨同,所以老王的價值取向?qū)儆冢ǎ?/p>