A.一
B.二
C.三
D.四
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A.系統(tǒng)性原則
B.主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)的原則
C.本質(zhì)安全化原則
D.規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化原則
A.定性安全評(píng)價(jià)法
B.定量安全評(píng)價(jià)法
C.歸納推理評(píng)價(jià)法
D.演繹推理評(píng)價(jià)法
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最新試題
甲公司從乙公司新購(gòu)一臺(tái)電梯,乙公司委托取得相應(yīng)許可的丙公司進(jìn)行安裝,依據(jù)《特種設(shè)備安全法》的規(guī)定,下列關(guān)于特種設(shè)備生產(chǎn)、安裝、使用等說(shuō)法中正確的是()。
安全生產(chǎn)是應(yīng)急管理的基本盤(pán)、基本面。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》《突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》,關(guān)于應(yīng)急能力建設(shè)的說(shuō)法,正確的是()。
根據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》,下列關(guān)于項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。
某施工單位王某2013年1月上班,2017年9月,施工單位以王某因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力不能勝任工作為由將其解雇。當(dāng)?shù)氐纳夏甓嚷毠ぴ缕骄べY為3000元,王某前12個(gè)月平均工資10000元,上半年月工資5000元,如王某不愿意回單位上班,可主張()賠償金。
李四屬于被派遣勞動(dòng)者,到機(jī)械廠甲企業(yè)從事相關(guān)工作,派遣單位乙對(duì)李四也進(jìn)行了必要的培訓(xùn),李四因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害,依據(jù)《民法典》的規(guī)定,由()承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。