A.三年以后的時(shí)期
B.五年以后的時(shí)期
C.與時(shí)間長(zhǎng)短無(wú)關(guān),是根據(jù)資本要素可否調(diào)整為依據(jù)的
D.十年以后的時(shí)期
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A、培訓(xùn)所獲得的技能一般只對(duì)提供培訓(xùn)的企業(yè)有用
B、一般而言,接受企業(yè)特殊培訓(xùn)的員工的辭職率要低于普通培訓(xùn)條件下的員工的辭職率
C、一般而言,提供特殊培訓(xùn)的企業(yè)也不愿解聘員工,此類(lèi)員工的離去會(huì)給企業(yè)帶來(lái)?yè)p失
D、一般而言,企業(yè)是不愿意為員工提供適用性很強(qiáng)的普通培訓(xùn),這一類(lèi)培訓(xùn)任務(wù)往往交給各類(lèi)職業(yè)技術(shù)學(xué)校完成
A、具有明顯的群體性
B、失業(yè)的周期相對(duì)比較長(zhǎng)
C、由于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變化與勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)的變化不匹配而導(dǎo)致
D、主要受經(jīng)濟(jì)周期的影響
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最新試題
在勞動(dòng)力市場(chǎng)完全競(jìng)爭(zhēng)前提下,與產(chǎn)品市場(chǎng)完全競(jìng)爭(zhēng)者相比,產(chǎn)品市場(chǎng)上壟斷者支付的工資水平往往會(huì)怎么樣?()
激勵(lì)就業(yè)的措施包括兩個(gè)方面:一方面是鼓勵(lì)失業(yè)者盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè),另一方面是鼓勵(lì)()。
下面屬于實(shí)物支付的是()
家庭的內(nèi)部分工理論建立在()的新家庭經(jīng)濟(jì)學(xué)的基礎(chǔ)上。
下列哪個(gè)選項(xiàng)是收入政策中最為強(qiáng)硬的政策?()
勞動(dòng)力流動(dòng)最直接、最主要的動(dòng)因在于增加()。
下面不屬于對(duì)工資水平影響的企業(yè)外部因素的是()
在單位時(shí)期和一定統(tǒng)計(jì)范圍內(nèi)勞動(dòng)者平均工資的數(shù)額,稱為()
下面關(guān)于家庭生產(chǎn)函數(shù)的表述正確的是()
下列哪個(gè)選項(xiàng)不屬于利潤(rùn)分享的形式?()